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恒宝股份: 董事和高级管理人员薪酬管理制度（2026年4月）内容摘要

来源：证券之星公司公告
证券之星公司公告 更多文章 >>
 2026-04-27 06:04:43
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（原标题：董事和高级管理人员薪酬管理制度（2026年4月））

恒宝股份有限公司制定《董事和高级管理人员薪酬管理制度》，明确董事、高级管理人员的薪酬构成、管理机构、考核机制及调整与追索机制。制度适用于独立董事、非独立董事及高级管理人员，薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入组成，绩效薪酬与公司经营目标挂钩，部分绩效薪酬实行递延支付。董事会薪酬与考核委员会负责薪酬政策的制定与考核，公司出现财务重述或高管存在过错时，可启动绩效薪酬止付与追索程序。

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