浙江美大: 董事和高级管理人员薪酬管理制度内容摘要_股票频道

（原标题：董事和高级管理人员薪酬管理制度）

浙江美大实业股份有限公司制定了董事和高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬管理原则、构成、发放及调整机制。制度适用于公司全体董事及高级管理人员，薪酬分配遵循公平、责权利统一、长远发展和激励约束并重原则。独立董事津贴由股东会决议确定，非独立董事及高级管理人员薪酬与岗位职责、经营业绩挂钩。绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的50%。薪酬发放按月或考核周期进行，绩效评价基于经审计财务数据。公司建立薪酬追索扣回机制，对财务造假等情形下的超额薪酬予以追回。制度经股东会审议通过后生效。

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