（原标题：公司董事、高级管理人员薪酬管理制度）
凯撒（中国）文化股份有限公司制定了董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确了薪酬管理的原则、管理机构、薪酬标准与构成、薪酬调整及绩效薪酬追索等内容。薪酬管理遵循业绩联动、长远发展、激励与约束并重等原则。独立董事及不在公司任职的非独立董事实行固定津贴制，任职的董事及高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励组成，绩效薪酬占比原则上不低于50%。公司建立绩效薪酬递延支付及追索机制，若发生财务造假等情形将追回超额发放的薪酬。
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