（原标题：董事、高级管理人员薪酬管理制度）
江苏大烨智能电气股份有限公司制定董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬管理原则、机构职责、薪酬构成与确定方式及发放规则。独立董事实行固定津贴制，按月发放，不参与绩效考核；非独立董事若在公司任职则按岗位确定薪酬，未任职的不领取薪酬。高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入组成，绩效薪酬占比原则上不低于50%。薪酬与考核挂钩，存在财务造假等情况时将追回已发绩效薪酬。制度经股东会审议通过后生效，自2026年1月1日起追溯适用。
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