三柏硕: 董事、高级管理人员薪酬管理制度（2026年4月）内容摘要_股票频道

（原标题：董事、高级管理人员薪酬管理制度（2026年4月））

青岛三柏硕健康科技股份有限公司制定了董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确了薪酬管理的原则、薪酬组成、考核机制及调整依据。制度规定董事薪酬由股东会决定，高级管理人员薪酬由董事会批准，并与公司业绩、个人绩效挂钩。独立董事领取固定津贴，不参与绩效考核；非独立董事及高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励组成，绩效薪酬占比原则上不低于50%。薪酬发放以经审计的财务数据为基础，对财务造假等情况将追回超额发放的绩效薪酬。制度自股东会审议通过之日起生效。

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