恩威医药: 董事、高级管理人员薪酬管理制度内容摘要_股票频道

（原标题：董事、高级管理人员薪酬管理制度）

恩威医药股份有限公司制定了董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确了薪酬管理的原则、机构职责、薪酬结构与考核标准、薪酬调整及追索机制等内容。制度适用于公司董事及高级管理人员，包括非独立董事、独立董事、职工代表董事及首席执行官、总裁、副总裁、董事会秘书、财务负责人等。薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入组成，绩效薪酬与公司经营目标及个人考核挂钩，原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的50%。独立董事实行固定津贴制度，按月发放。公司亏损时，董事、高级管理人员绩效薪酬未下降的需披露原因。薪酬调整参考公司盈利、行业薪酬水平、通胀及岗位变化等因素。存在财务造假等情形时，将追回已发绩效薪酬和中长期激励收入。

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