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锦鸡股份: 董事、高级管理人员薪酬管理制度内容摘要

来源：证券之星公司公告
证券之星公司公告 更多文章 >>
 2026-04-27 03:25:21
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（原标题：董事、高级管理人员薪酬管理制度）

江苏锦鸡实业股份有限公司制定董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬结构由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励组成，绩效薪酬占比不低于50%。薪酬与公司经营业绩、个人绩效挂钩，建立绩效考核、递延支付及追索止付机制。独立董事津贴由股东会确定，外部董事不在公司领取薪酬。制度还规定科技人才可实行项目分红、股权激励等特殊薪酬机制，经董事会或股东会审议后实施。

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