欧圣电气: 董事、高级管理人员薪酬管理制度内容摘要_股票频道

（原标题：董事、高级管理人员薪酬管理制度）

为规范苏州欧圣电气股份有限公司董事、高级管理人员的薪酬管理，建立激励与约束机制，根据相关法律法规及公司章程，制定本制度。制度适用于公司董事及高级管理人员，遵循公平、责权利统一、长远发展、激励约束并重原则。薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入组成，独立董事和外部董事实行固定津贴制。薪酬发放与绩效考核挂钩，公司财务造假等情况下将追回超额发放的绩效薪酬。薪酬调整依据行业水平、公司盈利状况等因素进行。本制度由董事会负责解释和修订，经股东会审议通过后生效。

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