福建水泥: 福建水泥董事、高级管理人员薪酬管理规定内容摘要_股票频道

（原标题：福建水泥董事、高级管理人员薪酬管理规定）

福建水泥股份有限公司制定董事、高级管理人员薪酬管理规定，明确薪酬管理遵循合规导向、战略导向、业绩导向原则。薪酬与考核委员会负责制定考核标准、薪酬方案并向董事会提出建议，董事薪酬由股东会决定，高级管理人员薪酬由董事会批准。薪酬构成包括基本薪酬、绩效薪酬、任期激励、中长期激励和专项奖励，绩效薪酬占比原则上不低于60%。实行年度绩效考核，绩效薪酬与公司经营业绩和个人履职情况挂钩，亏损情况下薪酬变化需说明合理性。存在财务重述或违规行为时，将追回已发绩效薪酬和中长期激励收入。

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