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东方日升: 董事、高级管理人员薪酬管理制度（2026年4月）内容摘要

来源：证券之星公司公告
证券之星公司公告 更多文章 >>
 2026-04-26 16:16:10
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（原标题：董事、高级管理人员薪酬管理制度（2026年4月））

东方日升新能源股份有限公司制定董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬构成包括基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入。独立董事实行固定津贴制，非独立董事及高级管理人员根据职务和考核结果领取薪酬。绩效薪酬占比原则上不低于50%，薪酬发放与公司业绩、个人考核挂钩。制度规定薪酬调整依据及止付追索机制，董事薪酬方案由股东会审议，高级管理人员薪酬由董事会审议。制度自股东会审议通过后生效。

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