上海亚虹: 上海亚虹模具股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理制度（2026年4月修订）内容摘要_股票频道

（原标题：上海亚虹模具股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理制度（2026年4月修订））

上海亚虹模具股份有限公司制定董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬管理原则、机构职责、薪酬标准、调整机制及支付与追索规则。制度适用于公司董事及高级管理人员，薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励组成，绩效薪酬占比原则上不低于50%。独立董事实行年度津贴制，薪酬与公司效益、个人绩效挂钩。董事会薪酬与考核委员会负责制定薪酬方案并进行考核，董事会和股东会分别审议高管和董事薪酬。公司财务造假等情形下将追回已发绩效及激励收入。

相关股票：

上海亚虹

好投资评级：

好价格评级：

证券之星估值分析提示上海亚虹行业内竞争力的护城河较差，盈利能力一般，营收成长性较差，综合基本面各维度看，估值偏高。更多>>

精彩推荐

内容精选