(原标题:上海昊海生物科技股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理制度)
为进一步规范公司董事、高级管理人员的薪酬管理,建立科学有效的激励与约束机制,根据《公司法》《上市公司治理准则》及《公司章程》等规定,制定本制度。制度适用于公司董事、高级管理人员,明确薪酬管理遵循竞争力、责权利结合、长远发展、激励与约束并重原则。董事薪酬由股东会决定,高级管理人员薪酬由董事会批准。薪酬构成包括基本薪酬、绩效薪酬及中长期激励收入,绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的50%。薪酬发放与绩效评价挂钩,公司有权对因财务造假等情形追回已发薪酬。
