实丰文化: 董事、高级管理人员薪酬管理制度内容摘要_股票频道

（原标题：董事、高级管理人员薪酬管理制度）

实丰文化发展股份有限公司制定了董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确了薪酬管理的基本原则，包括公平、责权利统一、长远发展、激励与约束并重等。制度适用于公司董事及高级管理人员，薪酬与考核由薪酬与考核委员会负责，薪酬方案需经董事会或股东会批准并披露。独立董事实行固定津贴，按季度发放；领薪非独立董事及高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励组成，绩效薪酬占比原则上不低于50%。薪酬发放与绩效评价挂钩，存在违规或重大损失情形的可不予发放或追回已发薪酬。制度还规定了薪酬的支付方式、信息披露要求等内容。

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