富安娜: 董事、高级管理人员薪酬管理制度（2026年4月）内容摘要_股票频道

（原标题：董事、高级管理人员薪酬管理制度（2026年4月））

为进一步完善公司董事、高级管理人员薪酬体系，调动工作积极性，提升经营管理效益，公司依据相关法律法规及《公司章程》，制定了董事、高级管理人员薪酬管理制度。制度明确了适用对象、薪酬管理原则、薪酬结构及发放方式、薪酬调整机制及薪酬止付追索条款。董事薪酬由股东会决定，高级管理人员薪酬由董事会批准并披露。绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的50%，薪酬发放与绩效考核挂钩。公司可根据业绩情况实施绩效薪酬递延支付，并在特定情形下扣减或追回已发绩效薪酬。

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