（原标题：董事、高级管理人员薪酬管理制度）
环旭电子股份有限公司制定了董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确了适用对象为董事会成员及高级管理人员。薪酬管理遵循公开、公正、与业绩挂钩、激励与约束并重等原则。薪酬构成包括固定津贴、基本薪酬、绩效薪酬及中长期激励收入。绩效薪酬与公司经营业绩、ESG绩效挂钩，且需经考核后发放。薪酬方案由薪酬与考核委员会制定，董事薪酬由股东会决定，高级管理人员薪酬由董事会批准。制度还规定了薪酬止付追索机制及调整依据，自2026年1月1日起执行。
首页
微信公众号
证券之星APP
