（原标题：《辽宁申华控股股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理制度》）
辽宁申华控股股份有限公司制定董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬构成、管理机构、发放方式及追索机制。内部董事按岗位领取薪酬，独立董事领取固定津贴。高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励组成，绩效薪酬占比不低于50%。薪酬调整参考行业水平、通胀、公司经营及个人绩效。公司对财务造假等违规行为可追回已发薪酬，并对责任人停止支付或追索。制度经董事会审议通过后提交股东会批准实施。
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