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光云科技: 光云科技：董事、高级管理人员薪酬管理制度（2026年4月）内容摘要

来源：证券之星公司公告
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 2026-04-26 05:02:26
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（原标题：光云科技：董事、高级管理人员薪酬管理制度（2026年4月））

杭州光云科技股份有限公司制定了董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确适用对象包括非独立董事、独立董事及高级管理人员。薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入组成，绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的50%。薪酬方案由薪酬与考核委员会制定，董事薪酬由股东会决定，高级管理人员薪酬由董事会批准。绩效考核由薪酬与考核委员会组织实施，薪酬发放与公司业绩挂钩，存在财务造假等情况时将追回已发绩效薪酬。

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