（原标题：董事、高级管理人员薪酬与绩效考核管理制度x7f）
佳禾食品工业股份有限公司制定了董事、高级管理人员薪酬与绩效考核管理制度，明确薪酬由基本薪酬、绩效薪酬、中长期激励、津贴与福利等构成，绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的百分之五十。薪酬方案由董事会薪酬与考核委员会制定，董事薪酬由股东会决定，高级管理人员薪酬由董事会批准。薪酬发放结合年度绩效考核结果，绩效评价依据经审计的财务数据开展。存在违法违规或严重失职等情况时，公司将追回已发绩效薪酬和中长期激励收入。
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