（原标题：董事会薪酬与考核委员会实施细则）
上海同济科技实业股份有限公司为建立健全董事及高级管理人员的考核与薪酬管理制度，完善公司治理结构，依据相关法律法规及公司章程规定，设立董事会薪酬与考核委员会，并制定实施细则。该委员会由三名以上董事组成，其中独立董事过半数，负责制定和审查公司董事及高级管理人员的考核标准、薪酬政策与方案，并对股权激励计划等事项向董事会提出建议。委员会每年至少召开一次会议，会议决议需经全体委员过半数通过，相关决议须报董事会审批并披露。
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