（原标题：董事、高级管理人员薪酬管理制度）
苏州天准科技股份有限公司制定了董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬构成包括基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入。绩效薪酬占比原则上不低于总额的百分之五十，与公司业绩和个人绩效挂钩。独立董事享有董事津贴，未在公司任职的非独立董事不领取报酬。薪酬方案由董事会薪酬与考核委员会制定，董事薪酬由股东会决定，高级管理人员薪酬由董事会批准。公司亏损时，董事、高级管理人员绩效薪酬应相应调整。存在财务造假等情形时，将追回已发绩效薪酬和激励收入。
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