小崧股份: 广东小崧科技股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理制度（2026年4月）内容摘要_股票频道

（原标题：广东小崧科技股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理制度（2026年4月））

广东小崧科技股份有限公司制定了董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬管理原则、管理机构、薪酬标准、发放与止付追索机制等内容。制度适用于公司董事（含独立董事、非独立董事）和高级管理人员，薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入组成，绩效薪酬占比原则上不低于50%。独立董事和未在公司任职的非独立董事实行固定津贴，每半年发放。薪酬与公司业绩、个人考核挂钩，建立递延支付、追索扣回机制。若发生违法违规或损害公司利益情形，公司可减少或追回薪酬。制度由董事会制定，经股东会审议通过后实施。

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