格灵深瞳: 格灵深瞳董事、高级管理人员薪酬管理制度内容摘要_股票频道

（原标题：格灵深瞳董事、高级管理人员薪酬管理制度）

北京格灵深瞳信息技术股份有限公司制定董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬管理原则、适用对象、薪酬结构与标准、绩效考核与薪酬发放等内容。制度适用于独立董事、外部董事、内部董事、职工代表董事及高级管理人员。薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入组成，绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的50%。薪酬方案由董事会薪酬与考核委员会制定，董事薪酬由股东会决定，高级管理人员薪酬由董事会批准。制度还规定了绩效考核、薪酬发放、责任追究及特殊情况下的薪酬调整与追回机制。

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