（原标题：董事及高级管理人员薪酬管理制度）
河南新宁现代物流股份有限公司制定董事及高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬管理原则、机构职责、薪酬构成与标准、绩效考核、薪酬支付等内容。薪酬管理遵循责权利匹配、激励与约束统一、市场化导向原则。董事薪酬由股东会审议，高级管理人员薪酬由董事会审批。薪酬由基本薪酬、绩效薪酬、多元化激励及法定福利组成，绩效薪酬占比不低于50%。实行年度与任期考核，考核结果作为薪酬核定依据。存在重大违规、失职等情形的，公司可扣减、停发或追索薪酬。
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