明微电子: 深圳市明微电子股份有限公司董事和高级管理人员薪酬管理制度内容摘要_股票频道

（原标题：深圳市明微电子股份有限公司董事和高级管理人员薪酬管理制度）

为进一步完善公司董事和高级管理人员的薪酬管理，建立激励约束机制，公司制定了薪酬管理制度。制度适用于公司董事及高级管理人员，遵循公司长远利益、权责利对等、绩效挂钩和市场竞争原则。薪酬结构包括基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入，绩效薪酬占比原则上不低于百分之五十。独立董事领取津贴，不参与绩效考核。薪酬发放按公司制度执行，税前金额代扣代缴税费后发放。绩效薪酬部分在年度报告披露及评价后支付。出现违规、损害公司利益等情况可降薪或不发绩效奖金，财务造假等情形将追回已发薪酬。制度由董事会薪酬与考核委员会负责制定，经股东会审议通过后施行。

相关股票：

明微电子

好投资评级：

好价格评级：

证券之星估值分析提示明微电子行业内竞争力的护城河一般，盈利能力一般，营收成长性较差，综合基本面各维度看，估值偏高。更多>>

精彩推荐

内容精选