浙矿股份: 浙矿重工股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理制度内容摘要_股票频道

（原标题：浙矿重工股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理制度）

为进一步规范公司董事和高级管理人员薪酬管理，建立激励与约束机制，依据公司法、证券法、上市公司治理准则等法律法规及公司章程，制定本制度。制度适用于公司董事及高级管理人员，薪酬管理遵循责权利统一、公平公正原则，绩效薪酬与公司经营业绩和个人绩效挂钩。董事会薪酬与考核委员会负责薪酬政策制定与审查，基本薪酬和绩效薪酬构成高管薪酬主体，绩效薪酬占比原则上不低于总额的50%。绩效评价依据经审计财务数据，薪酬为税前金额，依法代扣代缴税费及社保。对财务造假等情况将追回已发绩效薪酬。

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