（原标题：董事、高级管理人员薪酬管理制度（2026年4月修订））
金凯（辽宁）生命科技股份有限公司制定了董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确了薪酬管理原则、薪酬结构、绩效考核、薪酬发放与调整机制等内容。制度规定非独立董事和高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入构成，绩效薪酬占比原则上不低于50%。独立董事领取固定津贴并报销履职费用。薪酬方案由薪酬与考核委员会制定，董事薪酬由股东会决定，高级管理人员薪酬由董事会批准。公司需披露薪酬决策程序、依据及实际支付情况。
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