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ST宏达: 董事和高级管理人员薪酬管理制度（2025年9月）内容摘要

来源：证券之星公司公告
证券之星公司公告 更多文章 >>
 2026-04-24 15:55:23
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（原标题：董事和高级管理人员薪酬管理制度（2025年9月））

上海宏达新材料股份有限公司制定董事和高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入组成，绩效薪酬与公司经营业绩、个人履职表现挂钩。外部董事、独立董事津贴由股东会决定。薪酬与考核委员会负责考核标准制定、绩效评价及薪酬方案审查。出现被监管处罚、违规离职等情况时，不予发放绩效薪酬并可追回已发薪酬。薪酬调整参考行业水平、通胀、公司盈利等因素。

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