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朗迪集团: 董事、高级管理人员薪酬管理制度（2026年4月修订）内容摘要

来源：证券之星公司公告
证券之星公司公告 更多文章 >>
 2026-04-24 14:33:37
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（原标题：董事、高级管理人员薪酬管理制度（2026年4月修订））

浙江朗迪集团股份有限公司修订《董事、高级管理人员薪酬管理制度》，明确董事、高级管理人员薪酬管理原则，包括公平公正、责权利统一、激励约束并重等。薪酬方案由董事会薪酬与考核委员会制定，董事薪酬由股东会审批，高级管理人员薪酬由董事会审批。薪酬结构包括基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励，绩效薪酬占比不低于50%。建立绩效评价、薪酬追索扣回及递延支付机制，薪酬调整参考行业水平、通胀、公司盈利及个人业绩。

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