兆日科技: 董事和高级管理人员薪酬管理制度内容摘要_股票频道

（原标题：董事和高级管理人员薪酬管理制度）

深圳兆日科技股份有限公司制定了董事和高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬管理原则、薪酬结构、考核标准及发放机制。制度适用于公司董事及高级管理人员，薪酬与公司效益、个人履职及长远利益挂钩。非独立董事在公司任职的按岗位领取薪酬，外部非独立董事领取津贴，独立董事实行津贴制。高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入组成，绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的50%。薪酬方案由独立董事专门会议制定，董事会或股东会审议决定。公司根据审计结果进行绩效评价并发放薪酬，若财务报告错报将追回超额发放部分。

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