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康普顿: 青岛康普顿科技股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理制度内容摘要

来源：证券之星公司公告
证券之星公司公告 更多文章 >>
 2026-04-24 12:45:12
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（原标题：青岛康普顿科技股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理制度）

青岛康普顿科技股份有限公司制定董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入构成，绩效薪酬占比原则上不低于50%。薪酬与公司经营业绩、个人履职绩效挂钩，建立薪酬止付、追索机制，对财务造假、违法违规等行为追回已发薪酬。薪酬方案由薪酬与考核委员会拟定，董事会或股东会审批，信息披露需符合监管要求。

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