光正眼科: 董事、高级管理人员薪酬管理与考核实施细则（2026年4月）内容摘要_股票频道

（原标题：董事、高级管理人员薪酬管理与考核实施细则（2026年4月））

光正眼科医院集团股份有限公司发布董事、高级管理人员薪酬管理与考核实施细则。制度适用于公司董事（含独立董事）及高级管理人员，明确薪酬与考核原则，包括战略导向、责权利对等、绩效挂钩、市场竞争及短长期激励结合。薪酬结构方面，独立董事领取固定津贴，非独立董事若兼任高管按岗位薪酬执行；高级管理人员实行年薪制，由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励组成，绩效薪酬占比不低于50%。考核机制包括签订年度绩效目标责任书，由薪酬与考核委员会组织实施并报董事会审定。公司建立薪酬止付与追索机制，对违法违规或造成损失的人员可扣减或追回已发绩效薪酬。

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