田中精机: 董事、高级管理人员薪酬管理制度（2026年4月）内容摘要_股票频道

（原标题：董事、高级管理人员薪酬管理制度（2026年4月））

浙江田中精机股份有限公司制定董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬管理原则、管理机构及薪酬标准。董事包括内部董事、外部董事及独立董事，高级管理人员包括总经理、副总经理、董事会秘书、财务总监。薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入构成，绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的50%。独立董事和外部董事实行固定津贴制，按月发放。薪酬与绩效挂钩，实施递延支付、追索扣回机制。公司根据行业薪酬水平、通胀、盈利状况等因素适时调整薪酬。

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