钧崴电子: 董事、高级管理人员薪酬管理制度内容摘要_股票频道

（原标题：董事、高级管理人员薪酬管理制度）

钧崴电子科技股份有限公司制定了董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确适用范围包括独立董事、非独立董事及高级管理人员。独立董事实行年度津贴制度，按月发放，不领取其他薪酬。不在公司任职的非独立董事不另发薪酬，在公司任职的董事及高级管理人员按岗位领取基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入，绩效薪酬占比原则上不低于总额的50%。薪酬与考核挂钩，公司亏损时需说明薪酬变化合理性，存在财务造假等情况将追回已发绩效薪酬。制度由董事会薪酬与考核委员会负责制定，经股东会审议通过后生效。

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