沃格光电: 江西沃格光电集团股份有限公司年度目标达成激励管理制度内容摘要_股票频道

（原标题：江西沃格光电集团股份有限公司年度目标达成激励管理制度）

江西沃格光电集团股份有限公司发布《年度目标达成激励管理制度》，该制度自2026年4月起施行，旨在推动战略目标落地和高质量发展。制度包括超额激励方案与销售提成方案两部分。超额激励方案设营收突破奖、利润冲刺奖、客户开拓奖，适用于各业务板块及平台支持部门，需满足组织绩效达标、核心指标考核合格等激活条件。销售提成方案采用阶梯式提成机制，以实际销售毛利额为基数，根据目标达成率设定不同提成系数，适用于销售SBU。激励分配遵循权责对等原则，具体细则由各部门制定，经董事会审议通过后实施。

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