菲林格尔: 董事、高级管理人员薪酬管理制度内容摘要_股票频道

（原标题：董事、高级管理人员薪酬管理制度）

菲林格尔家居科技股份有限公司制定了董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬管理遵循公平、责权利统一、长远发展和激励约束并重原则。制度适用于非独立董事、独立董事及高级管理人员。独立董事实行年度津贴制，按季度发放；非独立董事不另发津贴，按所任职务领取薪酬。高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励组成，绩效薪酬占比不低于50%。薪酬与公司业绩、个人考核挂钩，出现违规、失职等情况可不予发放或调整绩效薪酬。薪酬方案由薪酬与考核委员会制定，董事会或股东会审议。

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