（原标题：关于董事、高级管理人员薪酬方案的公告）
鸿日达科技股份有限公司于2026年4月21日召开第二届董事会第二十二次会议，审议通过《关于2026年度董事、高级管理人员薪酬方案的议案》，因全体董事回避表决，该议案将提交公司2025年年度股东会审议。薪酬方案适用对象为公司全体董事和高级管理人员，有效期自股东会审议通过后生效，至新方案通过后失效。独立董事津贴为8.5万元/年；参与日常经营管理的非独立董事按所任职务薪酬制度执行，不另领董事津贴；未任职的非独立董事不领取津贴。高级管理人员薪酬根据职务、绩效及公司经营情况综合评定，由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入构成，绩效薪酬占比原则上不低于50%，部分绩效薪酬实行递延支付。薪酬按月发放，离任按实际任期计算，违规行为将扣减或追回绩效薪酬。
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