（原标题：佰仁医疗董事、高级管理人员薪酬管理制度）
北京佰仁医疗科技股份有限公司制定了董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确了薪酬管理机构、薪酬标准与构成、发放与追索机制、薪酬调整原则等内容。制度适用于公司董事及高级管理人员，薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入组成，绩效薪酬占比原则上不低于50%。薪酬与公司经营业绩、个人绩效挂钩，实行激励与约束并重原则。董事会薪酬与考核委员会负责制定薪酬方案并组织实施，股东会审议董事薪酬。存在违规情形的，将不予发放绩效薪酬或追回已发薪酬。
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