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永清环保: 董事和高级管理人员薪酬及绩效考核管理制度内容摘要

来源：证券之星公司公告
证券之星公司公告 更多文章 >>
 2026-04-22 15:11:32
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（原标题：董事和高级管理人员薪酬及绩效考核管理制度）

永清环保股份有限公司制定董事和高级管理人员薪酬及绩效考核管理制度，明确薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励等组成，绩效薪酬占比不低于50%。独立董事领取固定津贴，非独立董事和高级管理人员薪酬与其岗位职责、公司经营业绩和个人绩效挂钩。薪酬调整需参考行业水平、地区水平、通胀及公司经营状况，经董事会或股东会审议。建立绩效薪酬递延支付机制，并规定在财务造假、履职过错等情形下可追索已发薪酬。

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