赛摩智能: 董事、高级管理人员薪酬管理制度内容摘要_股票频道

（原标题：董事、高级管理人员薪酬管理制度）

赛摩智能科技集团股份有限公司制定了董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确适用对象包括非独立董事、独立董事及高级管理人员。薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入构成，绩效薪酬占比原则上不低于50%。独立董事津贴由董事会制定、股东会审议通过后按月发放；在公司任职的非独立董事及高级管理人员薪酬结合经营业绩、岗位职责和考核情况确定，按月发放，部分绩效薪酬在年度审计后递延支付。薪酬调整依据行业水平、通货膨胀、公司盈利及战略变化等情况进行。若出现重大违法违规或严重损害公司利益情形，董事会可扣减或追回薪酬。

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