华达新材: 浙江华达新型材料股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理制度内容摘要_股票频道

（原标题：浙江华达新型材料股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理制度）

浙江华达新型材料股份有限公司制定董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬管理原则、机构职责、薪酬标准、发放方式及调整机制。独立董事领取固定津贴，非独立董事和高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励组成，绩效薪酬占比原则上不低于50%。薪酬发放与公司经营业绩、个人考核挂钩，绩效薪酬部分在年度报告披露后支付。董事、高管若出现被交易所谴责、行政处罚或损害公司利益等情形，可扣减或追回绩效薪酬。制度由董事会提名、薪酬与考核委员会负责实施，经股东会审议通过后生效。

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