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海南瑞泽: 董事、高级管理人员薪酬管理制度（2026年4月）内容摘要

来源：证券之星公司公告
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 2026-04-22 00:42:57
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（原标题：董事、高级管理人员薪酬管理制度（2026年4月））

海南瑞泽新型建材股份有限公司制定了董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬管理原则、机构职责、薪酬构成与标准、发放办法及调整机制。制度规定外部董事实行津贴制，内部董事和高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励组成，绩效薪酬占比原则上不低于50%。薪酬发放与考核挂钩，绩效薪酬部分在年度报告披露后支付，且需依据经审计财务数据进行考核。公司对财务造假等情况有权追回已发绩效薪酬。制度自股东会审议通过之日起实施。

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