（原标题：董事、高级管理人员薪酬管理制度）
广东恒申美达新材料股份公司制定董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确独立董事津贴为12万元/年，未在公司任职的非独立董事津贴为12万元/年，董事长津贴不超过82万元/年。职工董事按公司职员薪酬制度执行。在公司任职的非独立董事及高级管理人员薪酬由基本年薪、绩效年薪和中长期激励收入构成，绩效年薪占比原则上不低于50%。薪酬与公司经营业绩挂钩，独立董事及外部董事津贴由股东会决定，高级管理人员薪酬由董事会批准。制度自股东会审议通过之日起施行。
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