永悦科技: 永悦科技董事和高级管理人员薪酬管理制度内容摘要_股票频道

（原标题：永悦科技董事和高级管理人员薪酬管理制度）

永悦科技股份有限公司制定了董事和高级管理人员薪酬管理制度，明确适用对象包括独立董事、非独立董事及高级管理人员。薪酬管理遵循公平、责权利统一、长远发展和激励约束并重原则。董事会薪酬与考核委员会负责考核并提出薪酬建议，股东会审议董事薪酬，董事会审议高级管理人员薪酬。独立董事津贴按年确定，非独立董事在公司任职的领取岗位薪酬，高级管理人员实行年薪制，薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励组成。绩效薪酬与经营目标挂钩，部分绩效薪酬在年报披露后发放。存在违规等情形时，公司可扣减或追索薪酬。薪酬调整依据公司经营状况、行业水平、通胀等因素。

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