（原标题：董事、高级管理人员薪酬管理制度）
江苏安靠智电股份有限公司制定董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬管理原则、工资总额决定机制、薪酬管理机构及薪酬标准。董事、高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入组成，绩效薪酬占比原则上不低于百分之五十。独立董事实行固定津贴制，薪酬方案经董事会审议后提交股东会批准。绩效薪酬发放与公司经营业绩和个人履职情况挂钩，存在财务造假等情形将追回已发薪酬。制度自股东会审议通过之日起生效。
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