华脉科技: 董事、高级管理人员薪酬管理制度内容摘要_股票频道

（原标题：董事、高级管理人员薪酬管理制度）

南京华脉科技股份有限公司制定了董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬管理遵循公平、激励与约束并重、责权利统一及长远发展原则。薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入构成，绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的50%。薪酬方案由董事会薪酬与考核委员会提出，董事薪酬由股东会决定，高级管理人员薪酬由董事会批准，并需在年度报告中披露。公司出现业绩下滑时，相关人员绩效薪酬应相应下降。存在重大违规或损害公司利益情形的，将止付或追索绩效薪酬。

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