博闻科技: 云南博闻科技实业股份有限公司董事及高级管理人员薪酬管理制度（2026年4月修订草案）内容摘要_股票频道

（原标题：云南博闻科技实业股份有限公司董事及高级管理人员薪酬管理制度（2026年4月修订草案））

云南博闻科技实业股份有限公司发布《董事及高级管理人员薪酬管理制度（2026年4月修订草案）》，明确董事及高级管理人员薪酬由基本薪酬和绩效薪酬组成，薪酬总额与公司业绩、个人考核结果挂钩。基本薪酬标准为：董事长32万元/年，副董事长30万元/年，总经理30万元/年，副总经理、财务总监、董事会秘书各20万元/年。绩效薪酬根据考核系数确定，原则上不低于薪酬总额的50%。薪酬与考核委员会负责制定考核标准并提出薪酬建议，股东会和董事会分别审议董事和高级管理人员薪酬方案。制度还规定了薪酬支付、调整及追回机制。

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