（原标题：董事、高级管理人员薪酬管理制度）
北京博科测试系统股份有限公司制定董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确适用对象为公司董事及高级管理人员，薪酬管理由董事会薪酬与考核委员会负责。董事薪酬方案经董事会审议通过后提交股东会决定，高级管理人员薪酬方案由董事会批准并披露。薪酬结构包括基本薪酬、绩效薪酬及中长期激励收入，绩效薪酬占比原则上不低于50%。薪酬发放与绩效评价挂钩，存在违规情形时可降薪或不予发放。公司亏损时需说明薪酬变化是否符合业绩联动要求。制度经股东会审议通过后生效。
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