赫美集团: 董事、高级管理人员薪酬管理制度内容摘要_股票频道

（原标题：董事、高级管理人员薪酬管理制度）

深圳赫美集团股份有限公司修订《董事、高级管理人员薪酬管理制度》，明确董事、高级管理人员薪酬管理原则、适用范围、薪酬结构与标准、薪酬发放与追索机制等内容。制度规定独立董事津贴为10万元/年（税前），按季度发放；在公司任职的非独立董事及高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入构成，绩效薪酬占比原则上不低于50%。薪酬与公司经营业绩、个人履职情况挂钩，实行绩效考核后发放，并建立追索扣回机制。相关薪酬方案由董事会薪酬与考核委员会制定，经董事会或股东会审议后实施。

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