森特股份: 森特股份董事、高级管理人员薪酬管理制度内容摘要_股票频道

（原标题：森特股份董事、高级管理人员薪酬管理制度）

森特士兴集团股份有限公司发布《董事、高级管理人员薪酬管理制度（2026年4月修订）》，明确董事、高级管理人员薪酬管理原则。制度适用于公司董事（含非独立董事、独立董事）及高级管理人员。独立董事领取固定津贴，按月发放，不参与绩效考核。非独立董事及高级管理人员薪酬由基本薪酬和绩效薪酬构成，绩效薪酬占比原则上不低于50%。薪酬与公司业绩、岗位职责、个人绩效挂钩，建立激励与约束机制。薪酬调整参考行业水平、通胀、公司盈利等因素。公司对存在重大违规、被监管处罚或违反忠实勤勉义务的人员可扣减或追回绩效薪酬。

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