方邦股份: 董事、高级管理人员薪酬管理制度内容摘要_股票频道

（原标题：董事、高级管理人员薪酬管理制度）

广州方邦电子股份有限公司制定了董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确了适用对象、薪酬管理机构职责、薪酬结构及发放规则。制度适用于在公司领取薪酬的董事及高级管理人员，包括总经理、副总经理、财务负责人等。薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入组成，绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的50%。独立董事领取固定津贴，相关费用由公司承担。薪酬方案分别由股东会和董事会审议决定，并需披露。绩效薪酬和中长期激励收入以绩效评价为依据，若公司亏损或业绩下滑，高管绩效薪酬应相应下降。公司有权对因违法违规行为造成损失的人员追回已发薪酬。

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